El 1 de marzo se celebra el Día Internacional de la Cero Discriminación y tiene como objetivo promover el respeto por los derechos humanos y la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su género, edad, raza, orientación sexual, religión o discapacidad, además de promover la inclusión social de las personas en todo el mundo. Este día fue proclamado por la Asamblea General de las Naciones Unidas en el año 2013.
La discriminación puede manifestarse en muchas formas, desde la exclusión social y económica hasta la violencia y el acoso. En todo el mundo, muchas personas son víctimas de discriminación y exclusión, lo que limita su capacidad para participar plenamente en la sociedad y alcanzar su máximo potencial. Es por eso que el Día Internacional de la Cero Discriminación es tan importante.
Legislación chilena
Según la ley 20,609 la discriminación arbitraria se define como “toda distinción, exclusión o restricción que carezca de justificación razonable, efectuada por agentes del Estado o particulares, y que cause privación, perturbación o amenaza en el ejercicio legítimo de los derechos fundamentales establecidos en la Constitución Política de la República o en los tratados internacionales sobre derechos humanos ratificados por Chile y que se encuentren vigentes”, es así como nuestra legislación sanciona las conductas discriminatorias.
Fuente: Biblioteca del Congreso Nacional de Chile
El compromiso de Sermecoop con la inclusión y la Cero Discriminación
Nuestra organización ha llevado a cabo distintas iniciativas orientadas a la inclusión y la no discriminación. Una de ellas es la creación del Comité de Diversidad e Inclusión que ha realizado acciones concretas para garantizar un entorno laboral acogedor y equitativo para todos nuestros colaboradores, participando en instancias de sensibilización y capacitaciones en diversidad.
El año 2023 obtuvimos el Sello Compromiso Migrante otorgado por el Servicio Nacional de Migraciones (SERMIG), por nuestro compromiso en la atención e inclusión de la población migrante, la que alcanza el 6% de nuestro equipo. Además, el 7% de nuestra dotación es parte de la tercera edad, lo que corrobora nuestro compromiso con todas las personas sin discriminar por edad.
Sermecoop también se destaca por la incorporación de las mujeres, llegando al 81,3% del total de nuestros colaboradores, una de las razones que nos hizo merecedores del Premio REDMAD Complementariedad de Género, que es un reconocimiento a aquellas organizaciones y líderes de opinión que se han destacado por su compromiso en impulsar el avance de las mujeres en alta dirección.
Día a día, seguiremos trabajando en iniciativas que reflejen nuestra responsabilidad con la creación de un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.
